Unternehmerischer Weitblick und Innovationsfähigkeit

Die Konrad-Adenauer-Stiftung würdigt Brigitte Vöster-Alber, Geschäftsführende Gesellschafterin von Geze, mit dem Preis „Soziale Marktwirtschaft 2016“. „Sie ist die entscheidende Impulsgeberin für die Ziele des Familienunternehmens und Hüterin seiner Werte.“, so lautet ein Teil der Begründung der Jury.

09. November 2016

Brigitte Vöster-Alber wurde Mitte Oktober bei einem Festakt mit rund 300 Gästen, darunter Ministerin Nicole Hoffmeister-Kraut, Oberbürgermeisterin a. D. Petra Roth und Stadtrat Dr. Bernd Heidenreich, in der Frankfurter Paulskirche geehrt. Der Preis wurde ihr als nun 14. Trägerin verliehen.

 

Prinzipien, die in der Sozialen Marktwirtschaft grundlegend sind, spiegeln sich in der Unternehmensführung von Brigitte Vöster-Alber wider. Begonnen hat ihr unternehmerisches Wirken 1968. Mit nur 24 Jahren übernahm sie große Verantwortung, als sie von ihrem Großvater Reinhold Vöster den Vorsitz der Geschäftsführung übernahm. Seinen sozialen Wertekanon entwickelte sie stets weiter.

 

Denken und Handeln in langen Zeiträumen, daraus resultierend Wachstum aus eigener Kraft und der Grundsatz langfristiger, nachhaltiger Erträge anstelle kurzfristiger Gewinnmaximierung stehen bei ihr an erster Stelle. Die Anzahl der Arbeitsplätze mit heute fast 2.800 Beschäftigten wächst seit Jahren. Die hohe Eigenkapitalquote sichert die wirtschaftliche Unabhängigkeit des Unternehmens. So überstand GEZE die Finanz- und Wirtschaftskrise 2008 unbeschadet und konnte sogar antizyklische Investitionen tätigen, die sich heute auszahlen.

 

2009 investierte GEZE aus eigener Kraft fast 30 Millionen Euro in Expansionsaktivitäten im Ausland. Die Internationalisierung als einer der Eckpfeiler der Unternehmensstrategie, 31 Tochtergesellschaften, davon 27 im Ausland, Fertigungsstätten in China und Osteuropa festigen die Standorte hierzulande. Wenngleich weltweit tätig, bekennt sich Brigitte Vöster-Alber mit ihrem Unternehmen zu Deutschland als vorrangigem Entwicklungs- und Produktionsstandort.

 

Für sein Innovationsmanagement hat Geze in diesem Jahr zum siebten Mal die renommierte Auszeichnung „Top 100“ erhalten und darf sich zu den innovativsten Unternehmen in Deutschland zählen. Für herausragendes Personalmanagement erhielt das Unternehmen zum wiederholten Mal die Auszeichnungen „Top Arbeitgeber Deutschland“ und „Top Arbeitgeber Ingenieure“. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden individuell gefördert, denn bestens qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind in einem hoch spezialisierten Technologieunternehmen entscheidend.

 

Corporate Social Responsibility – Was mit diesem modernen Begriff verbunden wird, hat bei Geze durch Brigitte Vöster-Alber seit Jahrzehnten Tradition. Die sozialen Engagements reichen von der finanziellen Unterstützung von medizinisch-sozialen, kulturellen und Bildungseinrichtungen bis hin zu spontanen Hilfsaktionen.

 

Seit vielen Jahren unterstützt Geze die Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V. Die finanziellen Zuwendungen im sechsstelligen Bereich kommen der neuen hoch spezialisierten Stuttgarter Kinderklinik Olgahospital zugute. 2013, im Jahr des 150-jährigen Firmenjubiläums, begann die Unterstützung des Kinderhilfswerks Plan International Deutschland mit 150 Patenschaften. Jedes Jahr kommt eine Patenschaft dazu, so dass nun 153 Kinder von der Hilfe profitieren. 2009 wurde Brigitte Vöster-Alber für ihr besonderes Engagement als Unternehmerin mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet.